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近日一张各个年龄段离职原因的图在微常宁APP刷屏了，图中从60后到00后，每个年轻层都给出了自己离职的原因，读起来一气呵成。 看完后，网友们纷纷表示心疼的还是80后们： 年轻的时候要听70后领导的话，当了领导又要听00后员工的话…… 00后的辞职信说出无数打工人的心声，老板看后也无奈
拯救世界，保护地球 @乐宠儿
首先看看这个辞职信，内容清晰明了，仅仅几行字就把自己辞职的原因阐述清楚了。在常宁一个建筑公司做文员，明明是自己对工作不感兴趣了，但是绝对不能放下自己高贵的姿态，直言：“对普通工作没有兴趣”。因此就出现了一个神奇的理由“我要拯救世界，保护地球”。看来毕业生的保卫和平的心很强，虽然没有什么重要的辞职理由，但这个理由老板不能拒绝。 工作不快乐才是真的累 @梦想的夏天
00后毕业生的这个辞职信内容，说中了多少人的心声，“工作不快乐才是真的累”。现在的工作即使你坐在办公室吹着空调，但是工作内容让你不开心，怎么干都是累。甚至都不如那些汗流浃背的人有说有笑开心。就这样的辞职理由，相信老板也应该深受感触吧！ 后宫心计，延禧攻略 @乡下猪猪 都是说职场如战场，而我却认为职场就如钩后宫心计。不是今天他算计你，就是你在算计他，看看这个辞职信就很清楚，有自己的老板上演延禧攻略，你能有什么好果子吗？ 显然员工已经对老板忍无可忍，干脆直接辞职，真是怒怼老板毫不留情，说出无数打工人的心声。 公司没有寒暑假 @messi
现在有一部分常宁的00后毕业生是生活在温室里的花朵，在没有进入社会之前，他们是没有经历过风吹雨打。上学的时候就算学习再辛苦，也都会有寒暑假的休息时间，因此毕业之后参加工作。毕业生经不起上班的摧残，于是想要提出离职，理由真是让人哭笑不得，竟然还引起共鸣，就连人事部也是这样想的。没有想到经理竟然出其不意地增加放假时间，“这个毕业生你打脸不？”
归根接地，每段时间网络上都有类似这样调侃的段子，其实说白了，不过是不同年龄的人生阶段而已，或许15年后的00后可能也会变成“收入更高我就离职”。但更多的，是网友期望能从员工的个人感受出发，期望能实现企业的倒逼机制。
对于各个年龄段离职原因，@常宁人，你有什么想说的？欢迎文末留言
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