近日一张各个年龄段离职原因的图在微常宁APP刷屏了,图中从60后到00后,每个年轻层都给出了自己离职的原因,读起来一气呵成。 看完后,网友们纷纷表示心疼的还是80后们: 年轻的时候要听70后领导的话,当了领导又要听00后员工的话…… 00后的辞职信说出无数打工人的心声,老板看后也无奈
拯救世界,保护地球 @乐宠儿
首先看看这个辞职信,内容清晰明了,仅仅几行字就把自己辞职的原因阐述清楚了。在常宁一个建筑公司做文员,明明是自己对工作不感兴趣了,但是绝对不能放下自己高贵的姿态,直言:“对普通工作没有兴趣”。因此就出现了一个神奇的理由“我要拯救世界,保护地球”。看来毕业生的保卫和平的心很强,虽然没有什么重要的辞职理由,但这个理由老板不能拒绝。 工作不快乐才是真的累 @梦想的夏天
00后毕业生的这个辞职信内容,说中了多少人的心声,“工作不快乐才是真的累”。现在的工作即使你坐在办公室吹着空调,但是工作内容让你不开心,怎么干都是累。甚至都不如那些汗流浃背的人有说有笑开心。就这样的辞职理由,相信老板也应该深受感触吧! 后宫心计,延禧攻略 @乡下猪猪 都是说职场如战场,而我却认为职场就如钩后宫心计。不是今天他算计你,就是你在算计他,看看这个辞职信就很清楚,有自己的老板上演延禧攻略,你能有什么好果子吗? 显然员工已经对老板忍无可忍,干脆直接辞职,真是怒怼老板毫不留情,说出无数打工人的心声。 公司没有寒暑假 @messi
现在有一部分常宁的00后毕业生是生活在温室里的花朵,在没有进入社会之前,他们是没有经历过风吹雨打。上学的时候就算学习再辛苦,也都会有寒暑假的休息时间,因此毕业之后参加工作。毕业生经不起上班的摧残,于是想要提出离职,理由真是让人哭笑不得,竟然还引起共鸣,就连人事部也是这样想的。没有想到经理竟然出其不意地增加放假时间,“这个毕业生你打脸不?”
归根接地,每段时间网络上都有类似这样调侃的段子,其实说白了,不过是不同年龄的人生阶段而已,或许15年后的00后可能也会变成“收入更高我就离职”。但更多的,是网友期望能从员工的个人感受出发,期望能实现企业的倒逼机制。
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