奇葩公司规定，朋友圈屏蔽同事罚100...

丶小强

不以规矩，不成方圆，小到一个集体，大到一个国家，都在遵循此定律。
遵守规矩，方可成就自我，约束自已，成就自已的未来，一个公司也不例外。
行业不同，公司自然也不同。不同行业，不同公司的规章制定也不同。
有些刻薄、有些不近人情、有些违反法律、而有些奇葩……
不知有没有听说过，朋友圈屏蔽了同事，竟然被罚款之事？听到此事时，也许大家会问，我自已的朋友圈，我自已作主，怎么就被公司罚钱呢？这是什么样的公司？

网友爆光这家公司是一家媒体公司，对于他公司的各种奇葩规定，这位网友既牢骚又抱怨了起来：
有人朋友圈估计是屏蔽了同事，被公司查了出来，罚了100块钱。“哪尼”！朋友圈屏蔽罚款100，这么离谱。别着急，后面还会有更离谱的规定。
“公司邮箱他写了个人签名，没改成公司介绍，这个也被罚款50元”“迟到扣工资100，请假扣半天工资”“所有人员必须保持通话顺畅，如不故不回电话、短信、微信、邮件，情况严重者给予罚款50至100”“运营数据未达标者罚50元，领导罚100元”“不交周报罚50元”……

这位曝光者曝光出公司的奇葩罚款规定滔滔不绝，说个不留。还有一条重要规定“我们公司没有员工手册，所有的制定都是几天出一条，几天出一条，都是口头说上面，但必须去遵守，如有违反，又得罚钱”。
这位曝光者还称，公司之所以没有员工手册，是因为之前有员工用员工手册来跟公司打官司，去法院告，公司表示不能给员工留任何证据，所以公司就没有员工手册。
难道员工手册里面的内容有违法行为？

辛辛苦苦一个月赚的钱都不够扣呢？这是什么公司？怎么这么榨血呢？靠榨“员工的血”来维持呢？网友们听完这位曝光者的抱怨，都觉得这家公司的员工太可怜了；这家公司的管理人员太刻薄了。是否刻薄大家来看看这家公司如何解释此事。
“每次在做出批评或者作出处罚的时候，都会说明缘由，不会不缘不故罚款，员工要遵守员工手册”。
员工说“没有员工手册”；公司行政人员说“要遵守员工手册”，没员工手册何来遵守？这不是自相矛盾吗？

公司是靠盈利来维持生存，而制造盈利的这帮人即是公司的员工又是公司的主人。团结，是事业的基石。员工不团结，何来基石？何来盈利？靠着如此刻薄、不近人情的规定来剥削员工，像极了国民时代的“地主”！
当员工自已的耐心、自已的自尊、自已的收入被经常剥削，贱踏，减少时，便会自动离开。公司便无人可用，无景可赏，无盈利可言。没有规矩不成方圆，但如果这些规矩是靠侵犯了他人自身的利益能成就自我，那便是违法规矩。

就如前面该公司没有员工手册，原来这员工手册里面的内容存在着违法规矩，所以员工才去法院告你，这是咎由自取，怨不得别人。
只有违法公司屁儿事多；只有违法公司才会这样朝夕令改；只有不正规公司才有会这些乱七八糟的奇葩规定。